Coaching für FührungskräfteKlarheit. Haltung. Wirkung.
Im Einzelcoaching arbeiten wir an dem, was Sie gerade wirklich beschäftigt: vertraulich, strukturiert und mit dem Blick auf Lösungen statt auf Probleme.
Wann Coaching hilft
Coaching ist kein Reparaturbetrieb. Es ist Denkraum für Menschen mit Verantwortung, die gerade an einer Schwelle stehen.
Neu in der Führungsrolle
Vom Kollegen zur Führungskraft: eine eigene Haltung finden, Erwartungen klären und souverän in die Rolle wachsen.
Konflikte im Team
Schwierige Gespräche vorbereiten, Spannungen verstehen und Wege finden, die das Team wieder handlungsfähig machen.
Dauerdruck & Belastung
Stressmuster erkennen, Energie bewusst steuern und Grenzen setzen, bevor die Erschöpfung kommt.
Wichtige Entscheidungen
Optionen sortieren, Bauchgefühl und Fakten zusammenbringen und mit Klarheit entscheiden.
Veränderung & Change
Umstrukturierung, neue Aufgaben, neue Teams: Veränderung gestalten, statt ihr hinterherzulaufen.
Wirkung & Kommunikation
Klar und empathisch kommunizieren, auch wenn es unbequem wird. Und merken, wie man auf andere wirkt.
So läuft ein Coaching ab
Transparent von Anfang an. Sie wissen jederzeit, woran wir arbeiten und warum.
Kostenloses Erstgespräch
Unverbindlich, ca. 20 Minuten: Worum geht es, und passt die Chemie?
Auftrag klären
Wir legen gemeinsam Ziel, Umfang und Rahmen fest, bei Bedarf auch mit Ihrem Unternehmen.
Sitzungen
Vor Ort in München oder online. Mit Raum zum Nachdenken und konkreten nächsten Schritten.
Transfer
Zum Abschluss schauen wir zurück: Was hat sich verändert, und was nehmen Sie mit?
Systemisch, praktisch, menschlich
Ich bin zertifizierter systemischer Business Coach (cSBC) und führe selbst ein Team. Ich weiß also, wie sich Verantwortung im Alltag anfühlt.
- Systemischer Blick: Wir schauen nicht nur auf Sie, sondern auf das Umfeld, in dem Sie wirken.
- Lösungsorientiert: Weniger Problemanalyse, mehr Fokus auf das, was schon funktioniert.
- Körper und Kopf: Methoden aus Stressforschung und Achtsamkeit, bei Bedarf mit Biofeedback.
- Vertraulich: Was im Coaching besprochen wird, bleibt im Coaching, auch gegenüber dem Auftraggeber.
Gut zu wissen
Für wen ist das Coaching gedacht?
Für Führungskräfte, Teamleitungen und Menschen mit Verantwortung, die eine konkrete Situation klären oder sich in ihrer Rolle weiterentwickeln wollen.
Wie viele Sitzungen brauche ich?
Das hängt vom Anliegen ab. Oft reichen wenige Sitzungen. Den Umfang legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest, ohne lange Vertragsbindung.
Findet das Coaching vor Ort oder online statt?
Beides ist möglich: persönlich in München oder per Video. Viele kombinieren beides.
Was kostet ein Coaching?
Das Erstgespräch ist kostenlos. Die Kosten für das Coaching hängen von Umfang und Format ab. Nach dem Erstgespräch bekommen Sie ein transparentes Angebot.
Kann mein Arbeitgeber das Coaching übernehmen?
Viele Unternehmen finanzieren Coaching für ihre Führungskräfte. Gern erstelle ich das Angebot direkt für Ihr Unternehmen. Die Inhalte bleiben trotzdem vertraulich.
Lassen Sie uns sprechen
Ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch reicht, um herauszufinden, ob Coaching jetzt das Richtige für Sie ist.